Page 52 - ประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณธนาคารออมสิน

ประมวลจริยธรรม
50
และจรรยาบรรณธนาคารออมสิน ธนาคารออมสิน
ปฏิบัติต่อผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงานด้วยความสุภาพ ให้เกียรติ
6 ซึ่งกันและกัน รักษาความสามัคคี

์
พฤติกรรมที่พึงประสงค (Do)
ใหความเคารพ สุภาพออนนอม ปฏิบัติงานตามคำสั่งของผูบังคับบัญชา
มีสัมมาคารวะตอผูบังคับบัญชา ที่ชอบดวยกฎหมาย

ไมรายงานเท็จ หรือเสนอความเห็น ไมวิ่งเตนหรือเรียกรองเพื่อใหไดมา
ที่ไมสุจริตตอผูบังคับบัญชา ซึ่งตำแหนงหนาที่

ไมละเมิดสิทธิมุนษยชนและ ไมนำเรื่องสวนตัวของเพื่อนรวมงาน
สิทธิเสรีภาพ การคุกคามทางเพศ ไปวิพากษวิจารณในทางเสื่อมเสีย
รวมถงหลีกเลี่ยงการดำเนินการใด ๆ ทำงานเปนทีม เสริมสรางสัมพันธภาพ
ึ
ซึ่งอาจคุกคามหรือสรางความกดดัน และบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
ตอสภาพจิตใจของผูอื่น
เปนแบบอยางที่ดีใหกับเพื่อนรวมงาน
แนะนำ แบงปน ถายทอด ในการเรียนรูเพื่อพัฒนาองคความรู
และแลกเปลี่ยนความรูใหม ๆ อยางสม่ำเสมอ
ใหแกเพื่อนรวมงานอยูเสมอ
ไมนำผลงานของผูอื่นมาแอบอาง
เปนผลงานของตน

พฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ (Don't)

แสดงความกระดางกระเดื่อง ไมปฏิบัติงานตามคำสั่ง
ไมใหความเคารพตอผูบังคับบัญชา ของผูบังคับบัญชา
วิ่งเตนหรือเรียกรองเพื่อใหไดมา กลาวรายผูบังคับบัญชา
ซึ่งตำแหนงหนาที่ โดยปราศจากมูลความจริง

ไมเปดใจรับฟงความคิดเห็นที่แตกตาง สรางความแตกแยก และไมปรับตัว
ทำงานรวมกับผูอื่น
ไมแลกเปลี่ยนเรียนรู ไมใหคำแนะนำ กาวกายหรือแทรกแซงการปฏิบัติ
ปรึกษาเพื่อนรวมงาน หนาที่ของเพื่อนรวมงานโดยมิชอบ